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中小企业绩效考核方法的选择分析

发表时间：2020年11月20日　浏览：145次

摘要：中小型企业选择正确适用的绩效考核方法,有利于促进自身健康可持续的发展。本文将从绩效考核的基本内涵出发,重点探究了绩效考核方法的选择问题。绩效考核是中小企业实现自我管理的一种有效途径,但是绩效考核的方法及其选择非常复杂,并不是所有方法都应用于任何企业,因此,要根据中小企业实际的运营发展情况,用科学合理的绩效考核方法推进企业实现既定的战略发展目标。 

关键词：中小企业;绩效考核;常用方法;意见;建议;