新经济下我国养老护工培训体制健全研究
发表时间:2019年8月27日 浏览:252次
摘要:随着我国老龄化问题的加剧,养老需求不断增加,养老机构呈现出蓬勃发展的趋势,继而对养老护工的需求量也不断增加。然而,目前我国养老护工行业还处于发展阶段,养老护工出现人员稀缺且素质普遍不高问题,同时,护理培训缺乏系统性和全面性。本文立足于中国国情,结合日本实地考察的内容,从养老护工培训课程,培训体系,培训阶段及考核方式四个层面对养老护工培训模式提出建议。
关键词:老龄化; 养老护工; 护理服务; 资格认证; 培训机制;
上一篇:“一带一路”下企业跨国经营的机遇及对策研究——以中国汽车企业为例 (2019-08-27)
下一篇:新经济背景下大学生校园餐饮健康手环APP项目研发的意义与举措 (2019-08-28)
