行政事业单位人力资源管理新模式

发表时间：2023年5月29日　浏览：49次

摘要：现阶段,要想促进社会经济快速发展,就应该高度重视行政事业单位人力资源管理工作有序进行,只有这样才可以有效地改善市场环境,更是事业单位以及社会稳定发展的基础.在我国,行政事业单位作为现阶段人力资源聚集地,在此拥有大量高素质、高水平的人才.然而,在传统人力资源管理模式的影响下,出现了人才闲置、人力资源管理工作能动性低下以及工作人员综合素质偏低的现象.本文主要以行政事业单位人力资源管理新模式为重点进行阐述,首先分析行政事业单位人力资源管理模式创新的重要性、行政事业单位人力资源管理现状,其次从优化管理机制与完善法律法规、全面提高行政事业单位人资部门工作能力、创新人资管理理念、调整及优化管理岗位配置、融入岗位竞争机制、运用现代化人资管理手段以及加大培训和考核力度几个方面深入说明并探讨,旨意在为相关研究提供参考资料.

关键词：

行政事业单位；人力资源；问题；管理策略

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