企业人力资源薪酬管理问题及措施

发表时间：2024年1月17日　浏览：81次

摘要：企业人力资源涉及六大模块,其中之一是薪酬管理.完善的薪酬制度有利于充分发挥人力资源优势,提高企业薪酬管理效率,确保内部利益分配公平公正,激发人力资源潜力,留住优秀人才的同时对外吸引更多优质人才.由此可见,薪酬管理对企业而言非常重要.但是,目前国内许多企业人力资源薪酬管理方面存在问题,对企业发展非常不利.基于此,文中首先介绍企业人力资源薪酬管理的含义以及作用,其次分析当下企业人力资源薪酬管理现状,指出其中存在的问题并提出改进措施,以供参考.

关键词：企业；人力资源管理；措施

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