基于平衡计分卡的公立医院行政管理人员的绩效考评优化研究

发表时间：2024年3月25日　浏览：63次

摘要：随着公立医院现代化管理制度在新一轮改革浪潮中不断前行,原有的公立医院行政管理部门的绩效管理,仅仅注重与医院经济效益直接挂钩,已不能适应现阶段的发展要求,需要我们寻找更为合适的绩效管理体系,其中绩效考评(即绩效考核)的优化尤为重要.本文以A公立医院为例,从行政管理部门绩效考评的问题出发,以平衡计分卡为切入点,阐述了平衡计分卡应用于绩效考评的优势,依照SMART原则,通过四个维度设置一系列可操作的衡量指标,从而优化绩效考评体系,促进公立医院行政管理人员工作目标与医院发展总目标协调统一.

关键词：公立医院；行政管理人员；平衡计分卡；绩效考评

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