行政事业单位绩效考核与薪酬管理思考

发表时间：2024年4月23日　浏览：113次

摘要：绩效考核与薪酬管理工作的开展,是现阶段行政事业单位进行人力资源管理的重要手段,并能够在一定程度上实现行政事业单位的内部公平,实现单位内部各项资源的合理使用,并进一步促进行政事业单位工作质量和工作效率的提升,对于维护社会的和谐稳定发展发挥着非常重要的意义.需要在今后的绩效考核与薪酬管理工作中结合实际的市场发展变化以及实现对行政事业单位各项工作的充分了解,只有这样才能够实现各项考核制度以及管理体系的完善.本篇文章主要介绍了行政事业单位绩效考核与薪酬管理工作的重要意义,分析在现阶段发展中主要存在的问题

关键词：行政事业单位；绩效考核；薪酬管理；制度

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