企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策
发表时间：2024年4月23日 浏览：96次
摘要：绩效考核一直是企业人力资源管理的关键内容,其对于保障人力资源管理质量来说有着一定的促进作用,但就当前的实践来说,企业在人力资源绩效考核方面仍旧存在较多的问题,其使得绩效考核难以发挥其根本的价值,针对该种情况来说,需针对具体的问题,制定对应的解决对策,为加强企业内部管理奠定基础.文章就企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策展开了论述与分析.
关键词：企业人力资源绩效考核；存在问题；解决对策
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