关于企业人力资源薪酬管理中绩效考核问题的思考

摘要：在全面深化改革的背景下,企业在市场经济发展中面临重大挑战.为了提高其市场竞争力,有必要在发展过程中重点提高其管理能力,适应不断变化的市场环境.企业人力资源管理是可持续发展的动力,绩效评价是保证人力资源管理质量的重要手段.优化绩效评价可以调动员工的工作积极性,为企业发展提供动力.本文主要介绍了绩效评价在企业人力资源管理中的应用价值,分析了企业人力资源绩效评价的应用现状,提出了科学合理的应用策略,以提高企业的综合竞争力,促进企业的长期稳定发展.

关键词：企业；人力资源管理；绩效考核；运用策略