国有企业绩效考核指标选取及目标值设置

摘要：绩效考核也被称为业绩考核或考绩,它采用多种科学的量化和定性的方法,评价每一位雇员的行动为公司带来的价值和贡献.在企业的人力资源管理过程中,对企业的业绩进行考核,是企业提高其工作效能,达到企业经营目标的关键环节.在绩效考核中,企业需要对其意义进行科学的阐释,使全组织对绩效考核的理解统一.本文以国企集团为例,对国企绩效考核指标选择与评价目标设定进行全面分析.

关键词：国有企业；绩效考核；考核指标；目标值设置