国企子公司优化人力资源管理的有效策略

发表时间：2024年9月10日　浏览：82次

摘要：当前,我国国有企业子公司在人力资源管理方面面临着一系列复杂问题,包括员工归属感差、福利薪酬差异化等.这些问题使得国有企业的人力资源管理面临严峻考验,需要采取有效的策略来引导子公司优化管理.本文将探讨如何充分利用集团总部的企业品牌号召力,正确引导子公司改善人力资源管理,以推动国有企业子公司实现可持续健康发展.通过提出优化国有企业子公司人力资源管理策略,以期帮助国企子公司建立有效的人力资源管理体系,从而提高员工忠诚度和企业的整体绩效.

关键词：国有企业子公司；人力资源管理；可持续健康发展

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