劳动经济学视域下企业人力资源管理

发表时间：2024年10月21日　浏览：43次

摘要：劳动经济学为理解劳动力市场分配机制提供了理论基础,对企业人力资源的规划、招聘、培训及绩效管理等方面具有重要指导作用.文章首先分析了劳动经济学在人力资源管理中的作用,其次指出了当前企业人力资源管理面临的主要问题,包括配置不合理、招聘机制单一、培训体系不完善和绩效激励不足等.最后提出了基于劳动经济学视角的优化策略,旨在提升人力资源管理的效率和效果,促进企业的可持续发展.

关键词：劳动经济学；企业；人力资源管理；优化策略

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