新时期国企如何构建战略性人力资源管理体系

发表时间：2024年11月14日　浏览：31次

摘要：新时期,创新能力成为国企战略管理中提高其竞争力的关键,而人才是提高国企创新能力的关键.因此,在战略性人力资源管理中,坚持以人为本、改进人力资源管理模式、重视人才潜能发掘,是提高国企战略执行能力、实现战略目标的关键.基于此,本文简单阐述战略性人力资源管理体系的特征及重要性,重点梳理国企当前人力资源管理中的不足,并针对这些不足提出了改进措施,旨在为发挥人力资源价值、推动国企战略目标的实现提供参考,进而使国企履行国有资产保值、增值的职能.

关键词：新时期；国有企业；战略性；人力资源管理

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