人工智能在人力资源管理中的应用与前景

摘要：随着人工智能在各个领域的广泛应用,人力资源模块管理显得格外重要,数据隐私问题、算法偏见问题、员工适应等问题日益突出,为有效解决相关隐患,需不断加强数据保护、改进算法设计、提供员工培训,通过改进措施来推动人工智能在人力资源管理中的应用,下面以重庆永川燃气有限责任公司(以下简称永川燃气)人力资源管理应用为例进行详述.

关键词：人工智能；人力资源管理；应用；数据隐私