加强人力资源管理与构建和谐劳动关系分析
发表时间：2019年10月10日 浏览：199次
摘要：随着我国市场经济体制的深入发展,各行各业的企业数量与规模均得到了大量的增长,成为我国经济发展的主力。随着经济新常态下的发展趋势,企业也面临着越来越激烈的竞争压力,因此,企业除了加强外部的市场扩展,也必须要提升自身的内部管理水平,尤其是人力资源管理,通过构建和谐的劳动关系,激发员工的工作积极性和工作绩效,为企业的经济效益提高提供智力支持。本文从人力资源管理与和谐劳动关系之间的关系入手,分析目前经济转型的关键时期,企业的人力资源管理存在的问题和因此引发的劳资冲突,在此基础上,提出完善人力资源管理,构建和谐劳动关系的对策建议。
关键词：人力资源; 劳动关系; 管理; 激励;
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