新形势下国有企业绩效管理策略

摘要：绩效管理是企业管理中的重要组成部分,它对提高企业核心竞争力、增加员工工作积极性、促进企业战略目标实现等方面起到重要作用.面对复杂多变的国际政治、经济竞争形势,国有企业面临着构建更具安全坚韧性、科技引领性、发展可持续性格局的挑战.因此,新形势下必须加强对国有企业绩效管理的研究,不断完善绩效管理体系,使之能与我国经济社会发展相适应,实现国有企业自身、员工与国家经济社会发展的共同进步.本文从国有企业绩效管理的重要性出发,分析了现阶段国有企业绩效管理中存在的问题,并提出了解决这些问题的有效策略,以期为国有企业在新时代的可持续发展提供有力支撑.

关键词：新形势；国有企业；绩效管理