企业人力资源管理的创新与发展

摘要：为了实现可持续发展目标,强化企业的核心竞争力,本文对企业人力资源管理的发展趋势进行了概述,并分析了企业人力资源管理创新的现实意义,同时探究了企业人力资源管理中存在的普遍问题,包括管理模式落后、转型速度缓慢、缺乏创新动力等.之后本文提出企业人力资源管理的改革创新策略,通过加快数字化转型、做好企业文化建设、注重绩效考核评价等方法,形成先进的人力资源管理体系,帮助企业应对发展挑战.本文为企业强化人力资源管理,加强其创新与发展,提供理论支撑与实践参考.

关键词：企业；人力资源管理；创新