高管团队风险偏好对企业创新绩效的影响

摘要：本文深入探讨了高管团队风险偏好对企业创新绩效的影响机制.从理论层面分析高管团队风险偏好的构成维度,并研究其在创新决策制定、资源优化配置等关键环节的作用.结果表明,高管团队风险偏好显著地塑造了企业的创新投入与产出格局,倾向于风险追求的高管团队更可能驱动企业实施突破性创新,进而提升企业的创新绩效.本文旨在丰富高管团队特征与企业创新绩效关系的理论体系,为企业通过优化高管团队构成以提升创新绩效提供建议.

关键词：高管团队；风险偏好；创新绩效；影响研究