城商行中后台部门绩效考核管理

摘要：绩效考核是银行管理的核心要素,也是调动员工积极性的重要手段,更是实现经营管理目标的重要保障.目前,银行针对前台营销部门已建立完善的考核体系,而对中后台部门的考核却仍处在初级阶段,构建科学合理的中后台考核体系一直是银行绩效考核的难点和痛点.本文从实际工作出发,分析当前城商行中后台部门绩效考核存在的问题,并提出更具有科学性、合理性、有效性和可行性的改进建议,旨在通过完善中后台部门绩效考核体系,为城商行的经营发展提供有力保障.

关键词：城商行；绩效考核；中后台部门