招聘流程外包的风险管理与效益评估

摘要：本文聚焦民企改国企转型背景下招聘环节委托外部机构承办的情况,围绕风险防控与效益检验展开论述.机构资质审核、人才甄选监控、流程监督、成本控制构成了风险治理的核心,招聘流程外包的服务收益表现在降低隐患、节省时限、保障流程合规等方面.本文为用人单位提供了预警方案与管理改进策略,推动招聘外包健康发展.研究结果为转型期企业优化招聘外包管理提供了可操作的解决方案,对同类企业具有重要的参考价值.

关键词：招聘外包；风险管理；效益评估；第三方机构