组织管理优化驱动企业经济效益提升的内在机理

摘要：在数字化转型加速与市场竞争加剧的背景下,传统组织管理模式难以适应企业发展需求.本文基于权变理论、资源基础观和动态能力理论,剖析组织管理优化驱动企业经济效益提升的内在机理.通过分析组织结构优化、流程再造、人力资源管理及其协同效应,提出敏捷管理、资源协同、创新激励和组织学习文化等提升路径,并结合动态能力理论的环境扫描机制、工具协同、文化塑造及与组织生命周期匹配策略.研究揭示了结构、流程、人力优化的耦合效应,为企业通过管理优化提升效益提供路径与策略.

关键词：组织管理优化；经济效益提升；动态能力理论；资源协同；敏捷管理