人力资源管理中的绩效考核方法

摘要：人力资源是企业发展的根本,要想促进企业的可持续发展,必须重视人力资源管理工作.绩效考核是人力资源管理中常用的方法和措施,能够对企业内部人员的工作能力、工作态度和业绩完成情况进行综合评估,使绩效考核结果与员工的薪酬、晋升、评优、评先进行挂钩,从而激发企业内部人员的工作积极性和主观能动性,将人才的效能充分发挥出来.基于此,本文首先阐述了绩效考核的主要内容,分析了绩效考核在人力资源管理中的作用,最后提出了企业人力资源管理中绩效考核的具体应用策略,希望为相关研究提供一点参考和借鉴意义.

关键词：人力资源管理；绩效考核方法；探讨