基于RBRVS理论的医院绩效分配方案的探索与实践——以N医院为例

发表时间：2023年4月14日　浏览：89次

摘要：为了提高公立医院的医疗服务质量，促进医院健康发展，当前公立医院薪酬改革势在必行。本文采用案例研究法，首先对RBRVS理论进行了概述，其次分析改革前绩效分配方案存在的问题，并通过对医院基于RBRVS理论的绩效分配方案的设计与实施、实施效果、实施过程可能遇到的难点以及采用的应对策略进行研究。研究认为，基于RBRVS理论的绩效分配方案不仅体现了医务人员劳务价值，提高了医务人员的积极性，也符合国家医改的要求，对同行有一定的借鉴意义。

关键词：RBRVS理论;公立医院;绩效分配;

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