人员岗位设置与岗位聘用的策略探讨

发表时间：2023年5月26日　浏览：104次

摘要：单位在升级与改革人事制度的阶段,做好人员岗位设置工作、岗位聘用工作,属于基础的创新内容,并会直接影响单位人才队伍建设、人才专业素养的提升,且具有工作量较大、政策性较强的特点.如果单位要想合理地进行岗位设置、岗位聘用,就需要从人事管理逐渐转变为岗位管理,了解岗位设置与聘用中存在的核心问题,提出针对性解决方案,推动单位的综合性发展.本文首先分析了人员岗位设置与岗位聘用的重要性,其次着重探究了人员岗位设置与岗位聘用存在的主要问题,并分别提出了人员岗位设置与岗位聘用的针对性策略,具体内容如下.

关键词：

岗位设置；岗位聘用；岗位结构；考核管理

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