基于绩效管理对高校预算管理体系的优化研究

发表时间：2023年5月26日　浏览：97次

摘要：党的十六届三中全会首次提出建立财政绩效考核制度以来,中国开始探索和实行财政绩效管理.在此期间,预算执行情况管理经历了巩固阶段（2003-2010年）、初步发展阶段（2011-2014年）和深度扩张阶段（2015年以后）.在高等教育领域,国家已进入高质量发展阶段,这意味着供应方必须提供高质量的投入和设备,需求方必须生产高质量的产品和成果,资源周期必须健康、可持续、更有效和更高一系列文件,如教育部关于全面实施预算绩效管理的意见（教育（2019年）呼吁全面改革税收制度和教育领域的全面改革,强调供应方的结构改革,采用创新的预算管理方法 通过改进预算业绩标准制度,重点提高财政资源分配和使用的效率.到2020年,将基本上建立一个涵盖部门预算和资金转移的全面预算业绩管理制度.目前,地方政府建立了预算绩效管理制度和组织制度,但地方实践表明,预算绩效管理的发展不平衡.高等教育预算绩效管理的能力和效率远远落后于近年来高等教育资金规模的迅速变化.投资水平高,财务业绩差,教育业绩管理尚处于初级阶段.

关键词：

绩效管理；高校；预算管理体系；优化策略

上一篇：人员岗位设置与岗位聘用的策略探讨 （2023-05-26）

下一篇：“一带一路”倡议下“走出去”企业国际税收管理的机遇与风险 （2023-05-29）