建构中小企业员工培训管理体系的思路与对策

摘要：中小企业作为我国社会经济的重要组成部分,凭借自身的灵活性、适应性等特征,为促进社会经济发展提供了强而有力的支持.为了进一步推动中小企业的高质量发展,需加大构建员工培训管理体系的力度,切实提高人才管理水平,提高企业核心竞争力,使企业获得更高的经济效益.本文围绕中小企业员工培训管理体系进行深入研究,通过分析培训管理体系的主要培训方法,结合中小企业员工培训管理的现状,重点分析中小企业员工培训管理体系的构建效果.

关键词：中小型企业；员工培训管理体系；绩效管理；制度建设