企业绩效考核面临的困境

摘要：文章首先从当代企业的绩效考核现状及存在的问题出发,经研究发现企业中普遍存在的问题,如员工对绩效考核管理思想认识不正确、考核指标设计不合理、选择方法不得当及实施过程不合理、对考核结果的运用也不合理等.其次,对绩效考核产生问题的原因进行了探究,最后提出了几点有针对性的改进方案,如加强绩效考核思想的宣传、设置合理的绩效考核指标、选择适合企业的考核方法并注重过程实施以及合理应用考核结果,设计出一套适合本企业的绩效考核体系,使企业逐步稳定地向前发展.

关键词：绩效考核；人力资源；企业