企业人力资源管理数字化转型思考

摘要：数字化转型作为我国培育"新质生产力"的重要组成部分,将会为企业高效率运行、高质量发展提供新的动力.本文研究探讨了企业人力资源管理数字转型的必要性和实施策略.本文分析了数字化转型的必要性,例如提高管理效率、降低成本、促进数据驱动决策和增强员工满意度等,数字化已成为现代企业管理的关键手段;提出了人力资源管理数字化转型实施策略包括需求分析、系统选型、详细的实施规划、项目管理、数据迁移、用户培训和系统优化.本文旨在为企业提供理论支持和实践指导.

关键词：企业；人力资源管理；数字化转型