数字经济背景下企业绩效评价策略

摘要：如今,数字经济已成为推动经济增长和社会变革的核心力量.文章以数字经济为背景,针对企业绩效评价体系滞后于数字化转型需求这一问题,基于平衡计分卡理论,从财务、客户、内部流程、学习与成长、供应链五个维度构建企业绩效评价体系,并提出加速数字技术融合、重塑管理体系、强化人才建设、构建智能供应链等提升绩效的策略,希望研究成果能够为数字经济时代企业科学评价绩效、实现可持续发展提供参考.

关键词：数字经济；企业绩效评价；平衡计分卡