高校奖励性绩效工资制度的实施策略探索

发表时间：2024年4月19日　浏览：56次

摘要：构成高校教师工资的内容众多,其中奖励性绩效工资占据重大比例.通过奖励性绩效工资,全面调动相关教职工工作能动性,促进学校教育事业蓬勃发展.在高校实施奖励性绩效工资制度时,即可从根源处增强高校教职工工作能动性,极有利于提升高校内部核心竞争实力,促进教师专业成长及发展,通过教师成长提高学校管理水准.同时,在实施奖励性绩效工资制度后,更有利于突出高校民主性、公平性管理特点,真正优化岗位工资分配权重系数,引领高校教职工专业成长及发展.鉴于此,本文阐述了高校实施奖励性绩效工资制度的必要性,并结合落实此项制度的原则,

关键词：奖励性绩效工资；高校；策略；必要性；方法

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