虹吸效应背景下后发地区人才流失的成因及对策

摘要：本文对虹吸效应背景下后发地区人才流失的成因及应对机制进行了深入探究.研究发现,后发地区人才流失问题成因复杂,受经济梯度差异形成的推力、社会公共服务差距带来的逃离倾向、制度效能落差产生的离心力以及个体心理预期落差引发的离域驱动等多方面因素的影响,针对这些问题,本文提出构建"产业升级—生态优化—制度创新—数字赋能"的协同治理体系,旨在破解后发地区的人才流失困局,为其提供有效的治理路径,助其突破人才困境,实现可持续发展.

关键词：虹吸效应；后发地区；人才流失